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Der Bereich Human Resources ist ein Themenfeld, das stetigen Veränderungen unterworfen ist. Auf der einen Seite müssen die firmeneigenen Interessen – auf der anderen Seite Vorgaben des Gesetzgebers berücksichtigt werden. In diesem Spannungsfeld braucht es Softwareunterstützung, auf die man sich blind verlassen kann.

Seit der Gründung im Jahre 2000 unterstützen wir Firmen und Konzerne unterschiedlicher Größe in ganz Deutschland. Als Spezialisten für SAP HCM / SuccessFactors verknüpfen wir betriebswirtschaftliches Know-how mit IT-Wissen. Dadurch erhalten unsere Kunden innovative und vor allem praxisorientierte Lösungen aufgrund realistischer Konzepte – wenn es um das Aufsetzen eines neuen Systems geht – bis zur Wartung und Aktualisierung bestehender Systeme.

Wir stellen uns mit Begeisterung und Leidenschaft neuen Herausforderungen und glauben fest daran, dass wir durch partnerschaftliche Zusammenarbeit, unseren Leistungswillen sowie Zielorientiertheit und Pragmatismus den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden bestmöglich entsprechen. Dabei sehen wir uns nicht nur als temporäres Beratungsunternehmen, sondern vielmehr als Partner des Personalmanagements mit langfristigen Geschäftsbeziehungen.

Neben dem SAP HCM / SuccessFactors Application Support unterstützen wir unsere Kunden auch bei der monatlichen Entgeltabrechnung. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse kümmern wir uns um die Verarbeitung der Entgeltabrechnungsdaten oder wickeln die komplette Abrechnung für Sie ab. Dabei liegen uns individuelle Lösungen und ein enger Kundenkontakt sehr am Herzen. Zögern Sie deshalb nicht uns anzurufen. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung.

Beratung und Konzeption bei der Einführung von SAP HCM und SuccessFactors

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Die Kernkompetenzen von Frank Epp und seiner Partner ist die Personalberatung mit dem Schwerpunkt Industrie und Technologie. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusam...

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Wir helfen Industrie und Handwerk mit individuell zugeschnittenen Dienstleistungen bei der effizienten Überbrückung von Personalengpässen sowie Kapazitätsengpässen in produktionstechnischen Prozessen, Wartung, Instandhaltung und Logistik. Unsere einzigartigen Leistungsmodule lassen sich variabel zu einer maßgefertigten Lösung für die nachhaltige, zukunftsfähige und flexible Optimierung Ihres Kerngeschäfts kombinieren – zeitlich begrenzt oder dauerhaft, in Ihrem Unternehmen oder als Outsourcing-Projekt in unseren modernen Produktionshallen.


Ob kaufmännische, technische oder gewerbliche Fachkräfte, Hilfskräfte oder Führungspersonal: Wir stellen Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen bedarfsgerecht die wichtigste Ressource zur Verfügung – engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.


Die QUIP AG bietet Ihnen Outsourcing technischer Dienstleistung, Skalierung von Produktionen und passgenaue, flexible Personalunterstützung sind unsere Stärken für Ihren unternehmerischen Erfolg. Von der temporären Überlassung leistungsstarken Personals über die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte bis zum umfassenden Master-Vendor- und On-Site-Management, was Ihnen die vollständige Konzentration auf Ihr Kerngeschäft ermöglicht. Darüber hinaus bietet Ihnen unser Engineering-Team maßgeschneiderte Ingenieurdienstleistungen.


Wir kennen die Märkte und sind mit den branchenspezifischen Bedürfnissen von Unternehmen aus dem gewerblichen, industriellen, kaufmännischen, handwerklichen und medizinischen Bereich vertraut. Auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen finden wir mit modernsten Rekrutierungsmethoden schnell und zuverlässig qualifizierte Mitarbeiter für Ihre personellen Vakanzen. Unsere maßgeschneiderte, branchenübergreifende Personalvermittlung erspart Ihnen wertvolle Zeit und entlastet nachhaltig Ihre Personalabteilung.


Wir bieten Ihnen alle Dienstleistungen rund um den effizienten, bedarfsgerechten Einsatz qualifizierten Personals flexibel, kompetent und passgenau aus einer Hand – präzise abgestimmt auf Ihre Anforderungen und das verfügbare Budget. Unsere maßgefertigten, individuellen Rundum-sorglos-Pakete für zeitgemäßes, qualifiziertes Personalmanagement, bieten Unternehmen jeder Größe und aller Branchen folgende Vorteile:

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Cekib – dieser Markenname steht für das »Centrum für Kommunikation–Information–Bildung« des Klinikums Nürnberg und damit für einen der bundesweit führenden Bildungsanbieter im Gesundheitswesen. Mit einem der größten kommunalen Krankenhäuser Europas im Rücken können wir auf mittlerweile 50 Jahre Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung verweisen.

Die Anforderungen bei der Wiederaufbereitung medizinischer Geräte sind in den letzten Jahren stetig gestiegen und die Qualität der Instrumentenaufbereitung ist eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg einer medizinischen Behandlung. Somit steigen auch die Qualifikationsanforderungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ärztlichen Praxis. Die Medizinprodukte-Betreiberverordnung bildet die rechtliche Grundlage für eine Qualifizierung in diesem Bereich. Mehr


Die Bewältigung von aggressiven Situationen und der Umgang mit angespannten Patienten / Angehörigen gehört längst zum Arbeitsalltag für Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen.


Innerhalb eines zweitägigen Deeskalationstrainings werden aggressionsauslösende Faktoren im Arbeitsumfeld der Teilnehmenden identifiziert, gezielte Situationstrainings versetzten sie in die Lage, Gefahrensituationen zu entschärfen.

Die Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden ist eine hochqualifizierte und interprofessionelle Aufgabe und erfordert ein regelmäßiges Update von Fachwissen und kollegialen Austausch unter den verantwortlichen Berufsgruppen. cekib als anerkannter Bildungsanbieter für die Weiterbildung zum Wundexperten ICW steht dem 06. Nürnberger Wundkongress wieder als Kooperationspartner zur Verfügung und widmet sich dieses Jahr in der Cekib-Session dem Thema „Selbstverletzendes Verhalten: Erscheinungsformen, Ursachen und Therapiemöglichkeiten“. Nehmen Sie am 06.Nürnberger Wundkongress teil und besuchen Sie uns in unserer Session. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie hier.

Der Umgang, die Entsorgung und Wiederaufbereitung von Medizinprodukten ist für die Sicherheit der Patienten und Medizinprodukteanwender:innen unerlässlich. Technische Sterilisationsassistentinnen/Technische Sterilisationsassistenten verfügen über grundlegende kognitive Fähigkeiten und praktische Fertigkeiten zur Durchführung und Bewertung des Gesamtprozesses der Aufbereitung von Medizinprodukten einschließlich der Freigaben. Möchten Sie sich auf diesem Gebiet weiterbilden? Hier finden Sie die Möglichkeit zur Anmeldung.

Konfliktgespräche, Kritikgespräche, Unangenehmes mitteilen - Fallarbeit und Gesprächsübungen

Wir erarbeiten Lösungsideen und erproben diese in kurzen Partnerübungen.

Der Referent springt auch gelegentlich in die Rolle desjenigen, der gerade eine Blockade hat und demonstriert, wie man diese überwinden kann.

4worldlovers: Sinnvolle Aufgaben oder beruflicher Aufstieg? Eine ähnliche Aufgabe in einer neuen Branche oder etwas ganz Neues? Fähigkeiten oder Bedürfnisse - Profession oder Mission? Selbständig machen oder kreative Auszeit nehmen? Zu jung oder zu alt? Bleiben oder gehen? Was macht einen guten Job für Sie eigentlich aus?